随着中国人口数量的下降，人口红利也随之消失？答案可能并不绝对。
随着国人受教育程度的提升，一个拥有专业知识、技能的高素质“新职人”群体正在涌现，并发展成为社会的主流力量，这个群体带来的人才红利正取代人口红利，是未来最大的商业机会。
“新职人”概念由知乎率先提出，作为新职人浓度最高的平台，知乎也最早发现了新职人的价值并与品牌一起服务这个群体。在9月19日举办的知乎商业大会上，知乎携手品牌、新职人代表、消费者洞察机构等，展开了一场“新职人”的多方讨论，重新认识新职人的价值，并帮助品牌找到连接新职人、收获商业增长的关键。
新职人崛起
知乎答主“王家CFA”主职是金融分析师，同时也是一位“GapHour达人”，他会选择一款好用的蒸汽眼罩作为“午睡搭子”；
化学工程专业毕业的“胖博士”，是一位护肤品原料专家，他把专业习惯也带入了日常烹饪，一把电子秤是他确保食材与调料精准分量的好物答案；
深耕芯片领域的“技术大牛”
沈少Neo，是身兼奶爸头衔的硬件架构师，也精通玩具芯片的修理，是家中的“儿童玩具修理工”……他们是知乎最近举办的“真·用户画像”展览中，呈现的知乎用户代表。这次展览中14幅创意油画的主角，既有硬件架构师、人力资源顾问，也有旅行规划、剧本杀主持人，尽管背景迥异、职业多元，但他们都有一个共同的身份：新职人。
“新职人”是今年4月知乎在知乎发现大会上首提的一个概念，按照知乎给出的定义，“新职人”普遍拥有良好的教育背景和职业背景，这个群体在中国超过4亿人，主要从事先进制造业和服务业，普遍接受大专或以上的高等教育，有较高的收入水平和消费能力。
在这个较为笼统的概念下，“新职人”在工作、生活、消费上又有哪些新的需求和特征？
本次知乎商业大会上，知乎与凯度消费者指数合作的《新职人人群洞察白皮书》（简称“白皮书”），更清晰地勾勒出这个人群的画像：
新职人年轻、学历高、收入高，大多生活在一二线城市。以新职人最为集中的知乎为例，其新职人年龄大部分在18-40岁之间，83%为大专及以上学历，一二线城市指数，69%家庭月收入超2万元，82%可支配收入大于元。
在消费偏好上，新职人消费观念前沿，75%愿意尝试新产品、新技术，偏好新能源汽车；与普通网民相比，新职人更具消费力，72%受访者愿意为品质支付溢价。
同时，在消费决策上，新职人更信任新职人，77%的受访者更信赖同圈层的人分享的消费信息；也更相信专业，94%的受访者相信专业产品里信息对建立信任至关重要。
在人口红利向人才红利转移的背景下，“新职人”这个新崛起的群体逐渐成为中国社会的中坚力量，迅速释放人才红利。他们工作、生活上的需求，也正是品牌新的机会。
知乎副总裁、社区业务负责人张宁专业塑造“人货场”
“新职人”代表、脱口秀演员赵晓卉购物有一个习惯，那就是在买东西之前，会先打开知乎做功课。她发现，不管她的需求多苛刻，在知乎上都能找到专业的回答，这些回答中不仅有专业科学的技术解读，还有众多用户的使用体验。
和赵晓卉一样，渴望有品质、高科技品牌提升生活品质的新职人，都在知乎寻找自己的消费答案，用专业信息重塑自己的消费选择。
“补水面膜怎么选”、“骨传导耳机真的越贵越好吗”……知乎上每一个问题，背后就指向一个真实的需求。虽然提出问题的是一个人，但回答和消费问题的是一群人。在问和答的互动中，专业的回答能帮助