HiggIndex验厂简介
HiggIndex是服装、鞋类和纺织行业一个指标性的基础工具，其可使企业能够在环境和产品的设计选择范围内进对原料类型、制品、生产工厂和工艺流程进行评估。同时也是一套创新性的自我评估的工具，可以帮助帮助组织规范他们如何衡量和评价整个供应链中品牌、产品和工厂等各级服装产品的环保性能。例如规模无论大小的服装、鞋类，纺织行业。零售业和机构自我评估环境和社会劳工绩效并识别改善的机会。让你可以快速学习识别环境可持续性的热点和改进的机会;一个利益相关者之间参与、教育和合作的起始点，在更严格的评估工作实施之前进行改进。
HIGG验厂适合哪些行业？
HiggIndex是服装、鞋类和纺织行业一个指标性的基础工具。其可使企业能够在环境和产品的设计选择范围内进对原料类型、制品、生产工厂和工艺流程进行评估。不仅用于衡量服装产业链的各个环节是否符合“持久发展”原则，同时，也给期望长远发展的相关企业一个更准确的参考，促进技术革新。目前，主要考察以下几个方面的因素：生产过程中的用水量及对水质的影响、能源损耗及二氧化碳排放量、化学制剂的使用及是否产生有毒物质。
HiggIndex验厂员工访谈内容如下所示
一、合同与工资
1）你有没有签订劳动合同，什么时候签订？
2）你们发工资一般在每月的什么时间
二、劳动用工福利
1）你们是怎么进厂的？
2）新员工人厂时厂方是否收取押金？
3）你是哪里人？何年何月出生？
4）现时每星期上班多少天？一个月上几天班？是否星期天可以休息？
5）基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其他奖金？
6）你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务？
7）工资是凭什么计算的？
8）你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付？
9）你们厂有哪些福利假期？（探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天）
10）厂里面是否有16岁以下的人员？有没有小一点的人？
11）工艺是否要扣钱？
三、工厂管理纪律
1）你对厂方有哪些意见，哪些要改善？
2）如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你？是否会罚款？
3）你的上司是否会打骂你？是否对女员工有歪心或调戏？门卫是否对员工很凶，是否欺负员工？男工会不会欺负女红？
4）你的上司是否强迫你做不愿意做的事？
5）厂里招女门卫是做什么？是否搜身？
6）下班休息时间是否可以自由出外玩耍，上厕所离岗是否限制时间？要不要换离岗证，特别急怎么办？
四、劳动安全
1）你是否会使用灭火器，怎样使用？一个月参加几次消防培训？
2）发生火警时，你将如何处理？
3）厂区和宿舍区是否都安灭火器？
4）发生火警时，是否有安全出口？
5）厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识？
6）厂内化工品（如油漆、天那水、去污水、白电油等）是否有指定的区域摆放？天那水、白电油、去污水有什么毒性？
7）厂部是否免费提供口罩、手拜眼罩、耳罩给你们使用，厂部是否有规定要戴安全设施？
8）要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题？
9）你是否受过伤？你是否见过别人受伤后怎样处理？
五、员工生活
1）厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住？如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢？申请批不批准？
2）厂方是否向你们收取住宿费，伙食费等其他费用？收费标准如何？
3）住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍？
4）厂部是否限制你们用水电？是否要收水电费？
5）厂内及宿舍是否提供干净的饮水？饭堂用水是否干净？
6）宿舍大门是否有门锁？宿舍内可不可以烧水煲饭？
7）饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃？
8）厂方是否给你们提供娱乐条件？
9）你们宿舍的人是否同时下班，怎么冲凉？